Prevenção e bem-estar    

Segundo relatório do Ministério do Trabalho e Previdência, em 2020, mais de 71,6 mil brasileiros foram afastados do trabalho na iniciativa privada por mais de 15 dias em razão de doenças.

Desses afastamentos, quase 16,2 mil ocorreram por doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo, incluindo dor na coluna (dorsalgia), que foi responsável pela concessão de mais de 4,8 mil auxílios-doença de janeiro a dezembro.

Transtornos mentais e comportamentais também estão entre as doenças mais relatadas por trabalhadores, totalizando 4,4 mil afastamentos em 2020.

Dados como esses evidenciam a necessidade de as organizações promoverem, cada vez mais, um ambiente de trabalho saudável, que envolve desde boas relações interpessoais até uma estrutura adequada para as funções exercidas.

Os benefícios de um ambiente saudável vão muito além de evitar o afastamento de colaboradores. Preserva a saúde, promove o bem-estar e gera satisfação nas pessoas que compõem a equipe, contribuindo com o sentimento de felicidade, pertencimento e realização profissional e com a produtividade do trabalhador.

Prevenção é o caminho

Ciente dos benefícios de um ambiente saudável e a fim de reforçar o compromisso com a qualidade de vida de magistrados, servidores, prestadores de serviço e estagiários, a Justiça Federal no Distrito Federal implementou o “Programa de Prevenção aos Riscos Ambientais” nos edifícios da Seccional.

A iniciativa é conduzida pelo Núcleo de Bem-Estar Social (Nubes) da Seção Judiciária do Distrito Federal (SJDF) e tem o objetivo de desenvolver o potencial humano e otimizar custos operacionais, a partir de avaliações ergonômicas e ambientais nos postos de trabalho ocupados pelo corpo funcional das unidades da SJDF.

Para viabilizar o projeto, foi contratado um técnico em segurança do trabalho, que visita pessoalmente cada posto de trabalho, conversa com o colaborador e avalia as condições locais para elaborar relatório que recomenda mudanças necessárias à otimização do ambiente de trabalho em questão.

Durante as visitas, são avaliados fatores que podem interferir direta ou indiretamente no bem-estar do colaborador, tais como iluminação, mobiliário e posição do computador. Além disso, o profissional também orienta magistrados, servidores, terceirizados e estagiários sobre postura correta e ergonomia.

A gerente do projeto e servidora do Serviço de Assistência Médico-Odontológica (Serame) da SJDF, Luzia Martha Greggo de Moura, afirma que o impacto da iniciativa para os trabalhadores é extremamente positivo, afinal as orientações corretas podem prevenir diversos tipos de dores e doenças na coluna e nas articulações, contribuindo com a produtividade e a qualidade de vida dos profissionais.

O projeto foi instituído em 2019 e contemplou, de início, quase 100% do Edifício-Sede I da Seção Judiciária, composto por nove varas. Com o trabalho remoto adotado em virtude da pandemia, as avaliações tiveram de ser pausadas, mas, ainda assim, até novembro de 2021, já foram analisadas 45% das 703 estações de trabalho previstas.

Com o retorno gradual das atividades presenciais, o projeto segue em andamento e conta com o envolvimento da Diretoria do Foro (Diref), da Secretaria Administrativa (Secad), do Núcleo de Bem-Estar Social (Nubes), do Núcleo de Tecnologia da Informação (Nutec) e do Núcleo de Administração de Serviços Gerais (Nuasg) da SJDF.